
Medzinárodný deň rovnosti v práci
Medzinárodný deň rovnosti
v práci je svetovým dňom, ktorý sa koná 11. januára. Jeho hlavným cieľom
je podpora rozmanitosti pracovísk a boj proti diskriminácii v zamestnaní (forma
diskriminácie na základe rasy, národnosti, náboženstva, pohlavia a rodovej
identity, sexuálnej orientácie, veku a fyzického alebo mentálneho postihnutia
zamestnávateľmi).
Diskriminácia na pracovisku je globálnym
problémom. Aj keď niektoré krajiny majú antidiskriminačné zákony,
nerovnosť na pracovisku stále rastie a to aj vo vyspelých
krajinách. Jednou z hlavných príčin diskriminácie v zamestnaní je
zaujatosť. Mnoho zamestnancov má tendenciu spoliehať sa na nevedomú alebo
neúmyselnú zaujatosť namiesto toho, aby hodnotili uchádzačov o zamestnanie iba
na základe ich vedomostí, zručností a skúseností.
Aj keď boj za rovnosť na pracovisku trvá
už desaťročia, je ešte stále čo robiť. Napríklad podľa Svetového
ekonomického fóra bude dosiahnutie ekonomickej rovnosti medzi pohlaviami trvať
170 rokov. Jedným z kľúčových cieľov Medzinárodného dňa rovnosti v práci
je pokúsiť sa urýchliť tento proces napriek pesimistickým odhadom.
Tento deň bol založený 11. januára 2017.
Prvý krát sa konala v budove Leedenhall Building v Londýne vo Veľkej
Británii. Zahŕňala inšpiratívne rozhovory a vystúpenia multikultúrneho
obsadenia účinkujúcich. Séria podujatí sa konala v podnikoch a komunitách
po celom svete vrátane Austrálie, Japonska, Srí Lanky a Spojených štátov.