Mesiaca mladého vedenia

 Cesta Mesiaca mladého vedenia sa začala v roku 1989. Skupina výkonných pracovníkov si uvedomila potrebu školenia pracovníkov pre zodpovednosť v oblasti vedenia a potrebu zamestnancov, aby sa vzdali svojich predsudkov a fungovali v harmónii. Toho by sa dalo dosiahnuť poskytnutím budúcej generácii lídrov školení, usmernení a povzbudenia potrebných pre pracovné sily spolu s líderskými zručnosťami. Robert Watson vytvoril lídrov 21. storočia a urobil z organizácie partnerstvo medzi podnikmi a vzdelávaním, kde by stredoškoláci získavali zručnosti potrebné na to, aby sa stali úspešnými lídrami.
 Organizácia využíva pomoc podnikateľov a odborníkov ako dobrovoľníkov, ktorí vykonávajú programy školení v oblasti vedenia pre stredoškolákov. Ciele sú jednoduché, ale na dosiahnutie dokonalosti je potrebných niekoľko rokov praxe. Účelom týchto programov vedenia je spojiť študentov s rôznorodou skupinou rovesníkov, odborníkov a organizácií, zlepšiť zručnosti a postoje študentov a inšpirovať študentov k preukázaniu líderských schopností. Študenti sa tiež učia plánovať si svoju budúcnosť, riskovať, hľadať nové príležitosti a robiť dobro pre svoje komunity. Mesiac mladého vedenia je zaviazaný cieľu formovať budúcnosť, v ktorej má každý stredoškolák, bez ohľadu na to, odkiaľ pochádza, šancu dosiahnuť veľké výšky so školením a vedením. Mesačná oslava je dôkazom rovnakých príležitostí vedúcich k veľkosti – pre seba, komunitu a v konečnom dôsledku pre krajinu.